3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita

3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita

3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita

3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita

Scopri le principali scoperte del nostro studio su 250 professionisti di aziende in crescita olandesi e inizia subito con i consigli di Clay And Glow per evitare gli errori più comuni.

Scopri le principali scoperte del nostro studio su 250 professionisti di aziende in crescita olandesi e inizia subito con i consigli di Clay And Glow per evitare gli errori più comuni.

Suggerimenti per l'ecommerce

Suggerimenti per l'ecommerce

Suggerimenti per l'ecommerce

19 set 2024

Il processo di crescita di un'azienda consiste in diverse fasi, ognuna con caratteristiche, sfide e strategie specifiche. Perché così tante aziende faticano a crescere, mentre altre prosperano? E cosa puoi imparare dalle organizzazioni che hanno attraversato questo processo prima di te?

Per ottenere una chiara comprensione delle sfide più comuni, abbiamo condotto un'indagine tra 250 professionisti che lavorano in diverse aziende in crescita nei Paesi Bassi.

Abbiamo raccolto tutti i risultati nel Growth Generator: un rapporto completo volto ad aiutare le aziende in crescita a evitare gli errori più comuni. Nell'articolo qui sotto, condividiamo 3 statistiche notevoli dalla ricerca.

Clicca qui per accedere subito al report.

Il processo di crescita di un'azienda consiste in diverse fasi, ognuna con caratteristiche, sfide e strategie specifiche. Perché così tante aziende faticano a crescere, mentre altre prosperano? E cosa puoi imparare dalle organizzazioni che hanno attraversato questo processo prima di te?

Per ottenere una chiara comprensione delle sfide più comuni, abbiamo condotto un'indagine tra 250 professionisti che lavorano in diverse aziende in crescita nei Paesi Bassi.

Abbiamo raccolto tutti i risultati nel Growth Generator: un rapporto completo volto ad aiutare le aziende in crescita a evitare gli errori più comuni. Nell'articolo qui sotto, condividiamo 3 statistiche notevoli dalla ricerca.

Clicca qui per accedere subito al report.

Il processo di crescita di un'azienda consiste in diverse fasi, ognuna con caratteristiche, sfide e strategie specifiche. Perché così tante aziende faticano a crescere, mentre altre prosperano? E cosa puoi imparare dalle organizzazioni che hanno attraversato questo processo prima di te?

Per ottenere una chiara comprensione delle sfide più comuni, abbiamo condotto un'indagine tra 250 professionisti che lavorano in diverse aziende in crescita nei Paesi Bassi.

Abbiamo raccolto tutti i risultati nel Growth Generator: un rapporto completo volto ad aiutare le aziende in crescita a evitare gli errori più comuni. Nell'articolo qui sotto, condividiamo 3 statistiche notevoli dalla ricerca.

Clicca qui per accedere subito al report.

Il processo di crescita di un'azienda consiste in diverse fasi, ognuna con caratteristiche, sfide e strategie specifiche. Perché così tante aziende faticano a crescere, mentre altre prosperano? E cosa puoi imparare dalle organizzazioni che hanno attraversato questo processo prima di te?

Per ottenere una chiara comprensione delle sfide più comuni, abbiamo condotto un'indagine tra 250 professionisti che lavorano in diverse aziende in crescita nei Paesi Bassi.

Abbiamo raccolto tutti i risultati nel Growth Generator: un rapporto completo volto ad aiutare le aziende in crescita a evitare gli errori più comuni. Nell'articolo qui sotto, condividiamo 3 statistiche notevoli dalla ricerca.

Clicca qui per accedere subito al report.

Il 47% delle aziende in crescita si trova a dover affrontare concorrenti che copiano le loro offerte.

Più la tua azienda ha successo, più aumenta la possibilità che altri vogliano approfittare del tuo successo. Alcune aziende in crescita vedono persino i concorrenti iniziare a copiare i loro prodotti. Quasi la metà delle aziende (47%) nella nostra ricerca ha incontrato concorrenti che più frequentemente offrono (quasi) lo stesso ai clienti da quando hanno avuto una crescita impetuosa.

Il consiglio del brand olandese di skincare Clay And Glow? Distinguiti dalla concorrenza concentrandoti su una forte identità di marca a cui i clienti si sentano legati. La fondatrice Julia Veer lo esprime così: 'Altri potrebbero provare a imitare il tuo prodotto o il packaging, ma ciò non significa che possano copiare il tuo brand.' Investire nel branding è un ottimo modo per costruire la fedeltà dei clienti ed è un tassello cruciale nel puzzle del successo della tua azienda.



Più la tua azienda ha successo, più aumenta la possibilità che altri vogliano approfittare del tuo successo. Alcune aziende in crescita vedono persino i concorrenti iniziare a copiare i loro prodotti. Quasi la metà delle aziende (47%) nella nostra ricerca ha incontrato concorrenti che più frequentemente offrono (quasi) lo stesso ai clienti da quando hanno avuto una crescita impetuosa.

Il consiglio del brand olandese di skincare Clay And Glow? Distinguiti dalla concorrenza concentrandoti su una forte identità di marca a cui i clienti si sentano legati. La fondatrice Julia Veer lo esprime così: 'Altri potrebbero provare a imitare il tuo prodotto o il packaging, ma ciò non significa che possano copiare il tuo brand.' Investire nel branding è un ottimo modo per costruire la fedeltà dei clienti ed è un tassello cruciale nel puzzle del successo della tua azienda.



Più la tua azienda ha successo, più aumenta la possibilità che altri vogliano approfittare del tuo successo. Alcune aziende in crescita vedono persino i concorrenti iniziare a copiare i loro prodotti. Quasi la metà delle aziende (47%) nella nostra ricerca ha incontrato concorrenti che più frequentemente offrono (quasi) lo stesso ai clienti da quando hanno avuto una crescita impetuosa.

Il consiglio del brand olandese di skincare Clay And Glow? Distinguiti dalla concorrenza concentrandoti su una forte identità di marca a cui i clienti si sentano legati. La fondatrice Julia Veer lo esprime così: 'Altri potrebbero provare a imitare il tuo prodotto o il packaging, ma ciò non significa che possano copiare il tuo brand.' Investire nel branding è un ottimo modo per costruire la fedeltà dei clienti ed è un tassello cruciale nel puzzle del successo della tua azienda.



Più la tua azienda ha successo, più aumenta la possibilità che altri vogliano approfittare del tuo successo. Alcune aziende in crescita vedono persino i concorrenti iniziare a copiare i loro prodotti. Quasi la metà delle aziende (47%) nella nostra ricerca ha incontrato concorrenti che più frequentemente offrono (quasi) lo stesso ai clienti da quando hanno avuto una crescita impetuosa.

Il consiglio del brand olandese di skincare Clay And Glow? Distinguiti dalla concorrenza concentrandoti su una forte identità di marca a cui i clienti si sentano legati. La fondatrice Julia Veer lo esprime così: 'Altri potrebbero provare a imitare il tuo prodotto o il packaging, ma ciò non significa che possano copiare il tuo brand.' Investire nel branding è un ottimo modo per costruire la fedeltà dei clienti ed è un tassello cruciale nel puzzle del successo della tua azienda.



Il 67% ha difficoltà ad attirare e mantenere personale qualificato

I dipendenti costituiscono la spina dorsale di un'azienda in crescita. Le loro competenze, motivazione e coinvolgimento hanno un impatto diretto sulla capacità della tua azienda di crescere efficacemente.

Quando un'azienda si espande, ha bisogno di più dipendenti ed esperienza. Ed è qui che spesso risiede la sfida. Non meno di due aziende in crescita su tre (67%) faticano ad attrarre e trattenere personale qualificato nel competitivo mercato del lavoro. Tuttavia, hai bisogno di talento per guidare la crescita della tua azienda. Quindi, come affronti questo problema?

Per l'azienda olandese Clay And Glow, la soluzione si trova nel combinare profili junior con dipendenti più esperti. La fondatrice Julia Veer: 'I nuovi arrivati sul mercato del lavoro portano nuova energia e sono spesso aggiornati sulle ultime innovazioni. D'altro canto, i dipendenti con alcuni anni di esperienza lavorativa hanno più conoscenze e competenze. Se potessi farlo di nuovo, assumerei un dipendente esperto prima nel processo.'

Vuoi altri suggerimenti per affrontare gli ostacoli legati alle risorse umane nel tuo percorso di crescita? Scarica gratuitamente il whitepaper Growth Generator.

I dipendenti costituiscono la spina dorsale di un'azienda in crescita. Le loro competenze, motivazione e coinvolgimento hanno un impatto diretto sulla capacità della tua azienda di crescere efficacemente.

Quando un'azienda si espande, ha bisogno di più dipendenti ed esperienza. Ed è qui che spesso risiede la sfida. Non meno di due aziende in crescita su tre (67%) faticano ad attrarre e trattenere personale qualificato nel competitivo mercato del lavoro. Tuttavia, hai bisogno di talento per guidare la crescita della tua azienda. Quindi, come affronti questo problema?

Per l'azienda olandese Clay And Glow, la soluzione si trova nel combinare profili junior con dipendenti più esperti. La fondatrice Julia Veer: 'I nuovi arrivati sul mercato del lavoro portano nuova energia e sono spesso aggiornati sulle ultime innovazioni. D'altro canto, i dipendenti con alcuni anni di esperienza lavorativa hanno più conoscenze e competenze. Se potessi farlo di nuovo, assumerei un dipendente esperto prima nel processo.'

Vuoi altri suggerimenti per affrontare gli ostacoli legati alle risorse umane nel tuo percorso di crescita? Scarica gratuitamente il whitepaper Growth Generator.

I dipendenti costituiscono la spina dorsale di un'azienda in crescita. Le loro competenze, motivazione e coinvolgimento hanno un impatto diretto sulla capacità della tua azienda di crescere efficacemente.

Quando un'azienda si espande, ha bisogno di più dipendenti ed esperienza. Ed è qui che spesso risiede la sfida. Non meno di due aziende in crescita su tre (67%) faticano ad attrarre e trattenere personale qualificato nel competitivo mercato del lavoro. Tuttavia, hai bisogno di talento per guidare la crescita della tua azienda. Quindi, come affronti questo problema?

Per l'azienda olandese Clay And Glow, la soluzione si trova nel combinare profili junior con dipendenti più esperti. La fondatrice Julia Veer: 'I nuovi arrivati sul mercato del lavoro portano nuova energia e sono spesso aggiornati sulle ultime innovazioni. D'altro canto, i dipendenti con alcuni anni di esperienza lavorativa hanno più conoscenze e competenze. Se potessi farlo di nuovo, assumerei un dipendente esperto prima nel processo.'

Vuoi altri suggerimenti per affrontare gli ostacoli legati alle risorse umane nel tuo percorso di crescita? Scarica gratuitamente il whitepaper Growth Generator.

I dipendenti costituiscono la spina dorsale di un'azienda in crescita. Le loro competenze, motivazione e coinvolgimento hanno un impatto diretto sulla capacità della tua azienda di crescere efficacemente.

Quando un'azienda si espande, ha bisogno di più dipendenti ed esperienza. Ed è qui che spesso risiede la sfida. Non meno di due aziende in crescita su tre (67%) faticano ad attrarre e trattenere personale qualificato nel competitivo mercato del lavoro. Tuttavia, hai bisogno di talento per guidare la crescita della tua azienda. Quindi, come affronti questo problema?

Per l'azienda olandese Clay And Glow, la soluzione si trova nel combinare profili junior con dipendenti più esperti. La fondatrice Julia Veer: 'I nuovi arrivati sul mercato del lavoro portano nuova energia e sono spesso aggiornati sulle ultime innovazioni. D'altro canto, i dipendenti con alcuni anni di esperienza lavorativa hanno più conoscenze e competenze. Se potessi farlo di nuovo, assumerei un dipendente esperto prima nel processo.'

Vuoi altri suggerimenti per affrontare gli ostacoli legati alle risorse umane nel tuo percorso di crescita? Scarica gratuitamente il whitepaper Growth Generator.

Il 25% non ha idea di quali nuove tecnologie potrebbero rendere la loro attività più efficiente

Un altro tema che vediamo spesso nella nostra ricerca è l'IT. Un professionista su cinque (22%) indica che l'attuale infrastruttura IT della loro azienda non è in grado di supportare una ulteriore crescita.

Sia che si tratti di sistemi software obsoleti, applicazioni che non comunicano tra loro, o memoria insufficiente: un'infrastruttura IT carente può ostacolare l'efficienza. Inevitabilmente influisce sulla performance dei dipendenti (e quindi sui risultati dell'azienda).

Le aziende che cercano di aggiornare i loro sistemi spesso non sanno da dove cominciare. Un quarto dei nostri intervistati non ha idea di quali tecnologie potrebbero rendere i loro processi più efficienti. Sembra che la mancanza di conoscenze IT sia un problema comune tra le aziende in crescita. Dovresti quindi cercare un partner?

Forse il consiglio della fondatrice di Clay And Glow, Julia Veer, può ispirarti: 'Fin dall’inizio, cerca fornitori IT che possano crescere con la tua azienda. Questo ti farà risparmiare molto tempo, complicazioni e costi a lungo termine. Non esitare a passare a un altro partner se il tuo attuale fornitore non offre più il software di cui la tua azienda ha bisogno. Un buon partner garantirà che la transizione avvenga senza intoppi. Potrebbe richiedere un investimento iniziale, ma lo recupererai sempre.

Clicca qui per leggere il rapporto completo



Un altro tema che vediamo spesso nella nostra ricerca è l'IT. Un professionista su cinque (22%) indica che l'attuale infrastruttura IT della loro azienda non è in grado di supportare una ulteriore crescita.

Sia che si tratti di sistemi software obsoleti, applicazioni che non comunicano tra loro, o memoria insufficiente: un'infrastruttura IT carente può ostacolare l'efficienza. Inevitabilmente influisce sulla performance dei dipendenti (e quindi sui risultati dell'azienda).

Le aziende che cercano di aggiornare i loro sistemi spesso non sanno da dove cominciare. Un quarto dei nostri intervistati non ha idea di quali tecnologie potrebbero rendere i loro processi più efficienti. Sembra che la mancanza di conoscenze IT sia un problema comune tra le aziende in crescita. Dovresti quindi cercare un partner?

Forse il consiglio della fondatrice di Clay And Glow, Julia Veer, può ispirarti: 'Fin dall’inizio, cerca fornitori IT che possano crescere con la tua azienda. Questo ti farà risparmiare molto tempo, complicazioni e costi a lungo termine. Non esitare a passare a un altro partner se il tuo attuale fornitore non offre più il software di cui la tua azienda ha bisogno. Un buon partner garantirà che la transizione avvenga senza intoppi. Potrebbe richiedere un investimento iniziale, ma lo recupererai sempre.

Clicca qui per leggere il rapporto completo



Un altro tema che vediamo spesso nella nostra ricerca è l'IT. Un professionista su cinque (22%) indica che l'attuale infrastruttura IT della loro azienda non è in grado di supportare una ulteriore crescita.

Sia che si tratti di sistemi software obsoleti, applicazioni che non comunicano tra loro, o memoria insufficiente: un'infrastruttura IT carente può ostacolare l'efficienza. Inevitabilmente influisce sulla performance dei dipendenti (e quindi sui risultati dell'azienda).

Le aziende che cercano di aggiornare i loro sistemi spesso non sanno da dove cominciare. Un quarto dei nostri intervistati non ha idea di quali tecnologie potrebbero rendere i loro processi più efficienti. Sembra che la mancanza di conoscenze IT sia un problema comune tra le aziende in crescita. Dovresti quindi cercare un partner?

Forse il consiglio della fondatrice di Clay And Glow, Julia Veer, può ispirarti: 'Fin dall’inizio, cerca fornitori IT che possano crescere con la tua azienda. Questo ti farà risparmiare molto tempo, complicazioni e costi a lungo termine. Non esitare a passare a un altro partner se il tuo attuale fornitore non offre più il software di cui la tua azienda ha bisogno. Un buon partner garantirà che la transizione avvenga senza intoppi. Potrebbe richiedere un investimento iniziale, ma lo recupererai sempre.

Clicca qui per leggere il rapporto completo



Un altro tema che vediamo spesso nella nostra ricerca è l'IT. Un professionista su cinque (22%) indica che l'attuale infrastruttura IT della loro azienda non è in grado di supportare una ulteriore crescita.

Sia che si tratti di sistemi software obsoleti, applicazioni che non comunicano tra loro, o memoria insufficiente: un'infrastruttura IT carente può ostacolare l'efficienza. Inevitabilmente influisce sulla performance dei dipendenti (e quindi sui risultati dell'azienda).

Le aziende che cercano di aggiornare i loro sistemi spesso non sanno da dove cominciare. Un quarto dei nostri intervistati non ha idea di quali tecnologie potrebbero rendere i loro processi più efficienti. Sembra che la mancanza di conoscenze IT sia un problema comune tra le aziende in crescita. Dovresti quindi cercare un partner?

Forse il consiglio della fondatrice di Clay And Glow, Julia Veer, può ispirarti: 'Fin dall’inizio, cerca fornitori IT che possano crescere con la tua azienda. Questo ti farà risparmiare molto tempo, complicazioni e costi a lungo termine. Non esitare a passare a un altro partner se il tuo attuale fornitore non offre più il software di cui la tua azienda ha bisogno. Un buon partner garantirà che la transizione avvenga senza intoppi. Potrebbe richiedere un investimento iniziale, ma lo recupererai sempre.

Clicca qui per leggere il rapporto completo



Rimani aggiornato

Non perdere mai un aggiornamento. Ricevi aggiornamenti sui prodotti, notizie e storie dei clienti direttamente nella tua casella di posta.

Rimani aggiornato

Non perdere mai un aggiornamento. Ricevi aggiornamenti sui prodotti, notizie e storie dei clienti direttamente nella tua casella di posta.

Connetti ogni pagamento. Migliora ogni parte del tuo business.

Non perdere mai un aggiornamento. Ricevi aggiornamenti sui prodotti, notizie e storie dei clienti direttamente nella tua casella di posta.

Rimani aggiornato

Non perdere mai un aggiornamento. Ricevi aggiornamenti sui prodotti, notizie e storie dei clienti direttamente nella tua casella di posta.

Form fields
Form fields
Form fields

Indice

Indice

Indice

Indice

MollieCrescita3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita
MollieCrescita3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita
MollieCrescita3 conclusioni importanti dalla nostra ricerca sui pericoli nelle aziende in crescita